山东福田汽车有限公司-风险防控党员岗丨高新区北汽福田汽车股份有限公司：党员先锋在行动 安全生产基石更

编者按：为强化党建引领护航安全生产，市委组织部、市安委会办公室联合在全市企业党组织开展“风险防控党员岗”创建活动。通过开展“四岗”同建（筛出风险岗、设定党员岗、打造安全岗、晋升高薪岗）、“四无”示范（党员身边无事故、无违纪、无隐患、无次品），强化党建引领、党员带动，努力提升风险防范与安全作业水平，着力推动安全生产治理模式向事前预防转型。

“风险防控党员岗”创建活动开展以来，高新区北汽福田汽车股份有限公司山东多功能汽车厂立即行动，从识别风险岗、设立党员岗、打造安全岗、晋升高薪岗四个步骤开展创建工作，积极发挥党员的先进模范带头作用，推动安全生产责任落实。

识别风险岗，建立风险清单

根据企业安全生产管理特点，结合风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系，对企业所有岗位的风险点进行了梳理以及风险等级判定，最终确定“风险岗”7个。针对风险岗位，建立风险管理清单，制定管控措施并开展分级审核工作，同时依据重大事故隐患专项排查整治工作安排，企业每月邀请专家对工厂所有风险岗位进行全面的安全生产诊断，对发现的问题隐患逐项制定管控措施并落实整改。

设立党员岗，匹配岗位责任

通过风险岗位所隶属的责任区域，将责任区域的骨干党员（区域一把手）挂靠到风险岗位上，并明确现场具体负责人，企业识别出的7个风险岗都有党员进行挂靠。针对风险岗位的挂靠骨干及现场负责人，根据其不同的岗位、性质，分别制定相应的岗位职责，明确安全责任，在日常风险审核及隐患排查等工作中严格履行其岗位安全职责，企业安全管理部门将挂靠人员的岗位职责和安全责任执行情况纳入月度履职评价，进一步推进岗位职责的有效落实。

打造安全岗，发挥先锋模范

针对风险岗位建立“安全岗”创建机制，从“挂靠党员履职评价、日常管控运行评价、本质提升或降低风险评价”三个方面制定评价细则及打分标准，评价达标的风险岗位创建为“安全岗”并授予荣誉旗帜，在企业范围内进行公示，并横向推广至其他风险岗位进行学习交流，提升党员干部安全履职能力及各风险岗位的风险管控能力。通过“安全岗”的创建，企业对风险岗位存在的危害因素及危险源进一步梳理和辨识，制定本质安全管控措施并建立管控台账，提升风险岗位的本质安全水平、切实将风险岗打造成安全岗。

晋升高薪岗，创造安全效益

企业每月对在风险岗位上的挂靠人员进行评价，根据评价得分情况发放安全补贴金额（100元至500元），并在工资中以“专项奖励”体现，激励调动风险岗位挂靠人员抓安全的积极性和主动性，影响带动其他职工自觉学习安全生产知识和技能，推动全员安全生产责任制的落实。

来源：高新区应急管理中心