汽车编程招聘(同比增长18%新能源汽车业务领域招聘需求快速上升)

汽车产业经济规模大、涉及范围广，对国民经济具有很强的带动作用。对于大多数工业国家而言，汽车产业通常被看作是国家制造业整体水平和科技创新能力的象征。近日，中国电子信息产业发展研究院、智联招聘联合发布《2023年汽车产业人才发展报告》，基于智联招聘平台大数据，解析我国汽车产业。

报告指出，2023年1-7月，我国汽车产销分别完成1565万辆和1562.6万辆，同比分别增长7.4%和7.9%。在汽车产销的增势下，行业招聘需求也随之增长，特别是新能源汽车业务领域招聘需求快速上升。

国内许多城市积极布局新能源汽车产业，带动了城市汽车行业的发展。《报告》指出，2023年1-7月，新能源汽车业务领域招聘职位数同比增长18%；国资车企招聘岗位以设计/制造为主，造车新势力企业销售岗位需求较大；电气工程师成新能源车企研发主力，车载系统研发对嵌入式软件技能需求较高。此外，软件操作成为汽车行业从业必备技能，编程则是高薪技术岗位的稀缺型技能等。

从开展新能源业务的车企类型看，合资车企的竞争指数最高，达到130.5，其次是民营车企，竞争指数为117.2。合资车企凭借长期以来的国际化品牌形象，对产业人才具备一定吸引力。相比之下，造车新势力车企和国资车企的岗位求职竞争指数分别为75.6、75.5。随着造车新势力企业快速成长，以及薪资优势，未来将吸引更多产业人才加入。

随着汽车行业进入高速增长期，我国汽车企业招聘需求实现了较快上升，开展新能源业务的不同类型车企的职能岗位招聘重点侧重不同，前沿技能、经验丰富人才能在此轮行业增长中，寻求更高薪岗位、实现更大价值。对此，《报告》建议，秋招季临近，对于求职者而言，就业市场竞争仍然激烈，应及时动态掌握车企招聘信息，根据企业岗位需求和个人专业技能寻找最佳结合点，合理选择求职策略、精准匹配优质岗位。

责任编辑 倪莉琪

文字 杨珍莹

来源 浦东发布